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江蘇大中電機股份有限公司社會責任報告 2016年度

作者:人氣:發表時間:2017/4/7

江蘇大中電機股份有限公司社會責任报告  2016年度

報告概述

此报告为江蘇大中電機股份有限公司(以下简称“大中電機”或“公司”)第一份对外公开发布的《社會責任报告》。 本报告参照GRI(全球报告倡议组织)《可持续发展报告指南》(G3版)、中国社科院《中国企业社會責任报告编写指南》,并结合大中電機对社會責任的独特理解和大中電機的具体实践编写而成。

報告範圍

除非有特殊說明,本報告主要描述2016年1月1日至2016年12月31日期間,大中電機在公司運營、內控管理、發展規劃、供應鏈、人才建設等方面的工作,報告內容涵蓋了高效節能電動機等公司在營業務。

江蘇大中電機股份有限公司

中国 江苏省 靖江市 季市镇大中路66-68号

郵政編碼:214523

電話:0523-84549259

傳真:0523-84549259

電子郵件:532288239@qq.com

公司簡介:

江蘇大中電機股份有限公司(简称“大中電機”)成立于1968年,是一家集电动机研发、设计、制造、销售于一体的国家级高新技术企业。公司注册资本1.1亿元,总资产6.8亿元,年生产能力达50万台/800万kW。自2009年以来,公司一直专注于高效节能电机的研发,由普效电机升级为YE3、YBX3系列2级能效电机、YE4、TYJX系列1级能效电机,提升企业市场竞争力的同时为推动我国节能减排工作做出了突出贡献。

大中電機建有江苏省紧凑型高效节能电动机工程技术研究中心、江苏省企业技术中心、江苏省博士后创新基地,是江苏省重点研发机构。先后承担国家及省部级科研项目8项,拥有省级高新技术产品19项、国家发明及实用新型专利49件;主持或参与制订国家及行业标准15项,制定企标26项。1996年在同行业中率先通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等国际管理体系认证,产品先后取得CQC产品认证、欧盟CE认证、ATEX认证、美国CC、UL 认证、加拿大CSA认证、俄白哈CU-TR认证、节能认证、九大船级社认证等。公司获“中国名牌”、“中国驰名商标”、“国家微特电机及控制产业基地重点骨干企业”、“全国品牌培育示范企业” 、“国家级守合同重信用企业”、“江苏省重点培育和发展的国际知名品牌”、“江苏省两化融合示范企业”、“泰州市市长质量奖”等荣誉,银行资信AAA级。

未來,大中電機將繼續秉承“誠信、協作、創新、品質”的核心價值觀,加大人才與技改的投入,爲建設一流的高效節能環保電機專業生産科研基地,建百年企業,創國際品牌,興民族工業而不懈努力。

經營狀況:

2016年,公司緊緊圍繞全年工作計劃部署開展工作,取得了可喜的成績,在各業務模塊獲得了重要的突破和增長。銷售額達12.8億元,高效節能電機在中小型電機行業內排名前三。年末人員總數1860人,經營規模持續保持良好的增長,公司行業地位進一步提升和鞏固,尤其是公司高效節能電機産品獲得了較高的市場認同。

組織架構圖

技術創新

一、科研項目。

2016年公司加大了對研發的投入,研發占比達5.12%,研發工作取得了新進展:YE4超超高效率三相異步電動機獲批省級高新技術産品,産品效率達一級能效。此外,公司還獲得了國家工信部新模式應用項目,項目名稱爲:超高效節能電機智能制造新模式應用,該項目獲資助資金6000萬元。

二、研發團隊建立。

公司建有江蘇省企業技術中心、江蘇省緊湊型高效節能電動機工程技術研究中心,是江蘇省重點企業研發機構。2016年公司獲批博士後創新實踐基地,配合公司新産品新技術的産業化工作。

三、知識産權工作。

全年共申請技術專利16項,其中發明專利4項;當前,公司擁有有效專利49項,其中發明專利7項,實用新型專利42項,軟件著作權2項。

信用建設

公司一直將信用管理工作作爲公司日常管理的一項重要工作內容堅持開展,在市場經濟日益發達的現代社會,我們深知“守合同重信用”是企業生存發展之本,企業的信用資質已成爲企業在市場競爭中不可或缺的重要標簽。公司始終堅持以誠爲本,以信迎客,得到了廣大客戶的積極評價和充分信賴,2016年獲批國家級守合同重信用企業。

2016年公司信用管理工作在公司領導的大力支持下無合同糾紛産生,合同履行率達到100%,同時我們將進一步加強信用管理工作,通過信用管理降低企業風險,樹立良好信用形象,增強企業的競爭力。

環保節約

一、環境管理

公司于通過了ISO14000環境管理體系認證,增強了環境管理能力。建立專門的環境管理機構,健全完善環境管理制度並納入正常管理,記錄環保設施的運行數據並建立環保檔案。建立和完善環境汙染事故應急預案,並定期組織演練。加強生産技術和設備管理,充分利用好各種資源、能源,提高原料、能源利用率,不産生或少産生廢棄物。凡是通過檢修、更換設備能夠解決汙染問題的,要及時停産檢修、更換設備。

經第三方機構核查,2016年企業溫室氣體排放量爲8254tCO2。

二、資源節約與綜合利用

公司一直專注于高效節能電機的研發,由普效電機升級爲YE3、YBX3系列2級能效電機,2016年研發的YE4超超高效率三相異步電動機、TYJX系列超高效率三相永磁同步電動機等均獲得中國節能認證證書,産品效率達一級能效。爲提升企業市場競爭力的同時爲推動我國節能減排工作做出了突出貢獻。

安全生産

一、安全生産管理

公司本着“安全第一,预防为主”的安全生産方针。逐步推行现代安全管理,重视員工在作业中的安全和健康,成立有公司安全生産领导小组、明确有安全归口管理部门、配备有专兼职安全管理人员,安全生産管理网络健全,制定有各级安全生産责任制、安全生産管理制度,职能部门职责明确,并积极创建安全生産标准化。

二、安全生産投入

公司根据国家法律法规要求制定并严格执行安全生産预算,组织实施安全改善项目。每年投入资金为員工提供所需要的安全资源,包括个人防护设备、劳动防护用品等,以预防职业伤害、疾病和事故,以及紧急情况处臵。按着“加强管控、防范盗窃、人车分离”安全防范要求,实施“安全技防项目”,为保护企业财产安全、保护員工切身利益,维护企业正常经营管理秩序提供了技术保障,提升了企业安全管理水平。

三、安全生産教育和培训

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生産方针,制定安全生産培训制度和计划,组织員工接受安全生産教育和培训,掌握工作所需的安全生産知识和技能。公司贯彻“以人为本,安全第一,和谐发展”的安全理念,鼓励并激发員工自觉学习安全生産法律、法规和安全生産知识,不断夯实企业安全基础、健全安全长效机制。公司注重企业安全文化的培育。将安全制度落实与班组建设相结合,持续优化现场作业环境,促进了企业生产、員工安全与健康的稳步发展。

員工

一、勞動合同與薪酬

公司严格遵守、全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,遵循合法、公平、平等自愿的原则与員工签订书面劳动合同,依法进行劳动合同的履行、变更、解除和终止。劳动合同签约率 100%。公司制定了公平合理的薪酬制度,按时足额支付員工薪酬。遵循企业经营效益与員工收入同步提升的原则,根据企业年度经营目标,结合本市颁布的工资增长指导线,比照同行业人工成本和劳动力市场工资指导价位,确定年度平均工资增长幅度。若因生产经营需要,安排加班需征得員工同意,并对多做工时进行结算。

二、社會保障

公司依法为員工按时足额缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保障。

三、員工福利

为丰富員工的业余生活,公司也组织策划了各类型活动,如“員工运动会”等,极大地激发了員工的热情,获得了員工们一直好评。

四、職業健康安全

企业推行和实施GB/T28001职业健康安全管理体系,承诺符合法律法规和其他要求,主动守法,同时也更大程度地减少和消除组织经营的职业安全卫生风险,力求通过工作环境的改善,員工安全与健康意识的提高,风险的降低,及其持续改进、不断完善的特点,给相关方带来的信心和信任。

五、民主管理

公司依法建立健全工会组织,维护員工权益。支持工会依法开展各项活动,定期和工会沟通,积极回应工会及其代表所投送的报告、建议及意见书等。公司全力支持員工参加工会,鼓励員工多途径参与民主管理。公司成立由党支部、工会和員工代表三方组成的劳动纠纷调解委员会,建立劳动纠纷调解的处理程序。

六、員工培训和发展

开展全方位、多层次、系统性的教育培训。2016年公司为了进一步完善公司管理体系,提高管理水平,聘请了外部机构进行了卓越绩效管理培训,不断提高公司的整体管理水平和产品、服务质量。公司实施个性化的員工学习与发展计划。针对管理員工,2016年资助102名員工取得了大专及本科学历。

社會責任

公司始终以“致力于中国节能电机的科研及智能制造,成为电机行业高端制造的领跑者”为企业使命,肩负社會責任,积极参与扶贫济困、大学生就业等社会公益事业,取得了良好的社会效益。

一、愛心援助

公司积极投身社会公益事业,向困难員工送温暖,促进公司和谐发展。2016年捐助支出共76.8万元,其中:慈善捐赠26万元、赞助农村改造10万元、光彩事业15万元、助学资助15万元、困难員工资助10.8万元。

二、大學生就業

爲更好地貫徹高等教育服務于國家經濟建設的戰略決策,強化高等學校與企事業單位、科研院所的“産學研”合作,加強公司與高等院校的科研合作、人才培養、學術交流,大中電機與揚州大學能源與動力工程學院簽訂了“大學生實踐基地協議”,2016年接收高校實習生近300人次,正式聘用應屆生18人。

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